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人力资源部门经常用到的excel包括哪些
比较频繁的是表格设计,需要使用各项文字与单元格排版功能;数据统计和分析,是做工作总结或汇报用的,那就要用到简单的函数运算和饼图、曲线图表;如果要设计组织结构,那也是用图表;如果人力资源还涉及到行政工作,那EXCEL还要会用图文混排功能,编个海报什么的。
人力资源管理主要包括六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬***管理以及劳动关系管理。
SUMIF(条件求和),汇总销售人员业绩、排名等可用到。countif(条件计数),统计分组人数、达标情况等可用到。sumtotal (分类汇总应用),工资表按部门求人力成本等可用到。(2)一些其他常用操作:条件格式(条件筛选)常用的人员重复项筛选,标记规则筛选的信息;填充,常用向下填充,快速补充同部门人员信息。
做表格,比如人事登记表,工资表,考勤表,汇总表等,大部分很表格制作有关系,需要学的东西是很多的。目前毕竟办公都电脑化了。不懂基本的电脑操作和帮你软件,效率会非常低的,不适应现在发展的要求。如果想在深入点可以学习编程,excel有自带的宏编辑功能,就是编程,学会了这个,能做很多事情。
excel如何按照迟到次数和时长不同来计算迟到扣款?
分别统计出早退、迟到、旷工,这三种状态的个数,然后乘以他们对应的扣除工资数,再求和就可以搞定。所以利用countif函数搞定这个案例,具体操作如下:首先判断所有数据区域中“迟到”的个数,然后乘以扣除的10元。
区域无法比大小,我看你函数也没截全目的也没说清,很难说错再哪了,如果前面已经迟到时间已经分开输入了为啥还要算钱数。
计算方法:迟到次数乘以5即可。例如:A1为迟到次数,B1为每次扣钱数,C1为扣钱总数。
设置一个出勤表的EXCEL公式
1、第一步:规划表格布局/ 打开Excel,首先绘制一张整洁的表格。在M1到P1区域,合并单元格,优雅地标注年,S1到T1区域则合并为月,并***用浅蓝底纹以增加视觉层次。
2、=IF(C2=出勤,8,IF(C2=迟到,7,IF(C2=早退,7,IF(C2=请假,0,))其中,C2是考勤情况所在的单元格,8代表正常工时,7代表迟到或早退的工时,0代表请假的工时。您可以根据需要修改公式中的数值。将公式应用到所有员工的考勤记录中,即可得到每个员工每天的工时。
3、出勤率计算公式:出勤天数÷应到天数。其中,“出勤天数”指实际出勤的天数,“应到天数”指应该出勤的总天数。 在表格中输入数据:在 Excel 中,首先需要输入员工的出勤情况数据。通常包括“日期”、“星期几”、“上班时间”、“下班时间”等信息。
人力资源excel的公式
1、方法一 在剪头所指的单位格中输入“=COUNT(B2:B6)”,(B2:B6)是单元格的区域,是可以随机变动的。然后按键盘里面的回车键就可以统计到人数了。方法二 鼠标右键点击Excel的状态栏,在弹出的菜单栏里面将“计数”一项打勾。然后选中要统计人数的单元格区域,按键盘上的回车键就可以统计了。
2、=IF(COUNTIF(A$2:A2,A2)=7,旷工一日,IF(B25,迟到,IF(B2=30,乐捐爱心款30元,IF(B2=180,旷工半日,旷工一日))向下拖拽公式,C列出现考勤类型。希望有帮助。
3、=COUNTIF(区域,1000)比如统计A列大于1000的个数 =COUNTIF(a:a,1000)你的工资,是自定义了名称的。
4、用vlookup函数, 譬如姓名 =vlookup( 姓名, sheet!人事资料 A:F, 2, 0)在工作表sheet2的单元格区域A:H列输入职工信息,在工作表sheet1的单元格区域A1:B7中建立查询表。查询时在B1中输入职工号。
5、如上图,在汇总表的J3单元格输入数组公式:=SUM(SUMIF(INDIRECT(ROW($1:$12)&月!B:B),$B3,INDIRECT(ROW($1:$12)&月!J:J))(记得是数组公式!在输入完毕后同时按CTRL+SHIFT+ENTER这三个键,出现大括号即可)***并下拉,即可得到全年每个人员的汇总工资。
6、公式:B13 =VLOOKUP(A13,$B$2:$D$8,3,0)2 查找范围(VLOOKUP(A13,$B$2:$D$8,3,0) ):指定了查找目标,如果没有说从哪里查找,EXCEL肯定会很为难。所以下一步我们就要指定从哪个范围中进行查找。VLOOKUP的这第二个参数可以从一个单元格区域中查找,也可以从一个常量数组或内存数组中查找。
关于excel半日自动计算公式,以及excel半天时间怎么计算的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。