简略信息一览：
人力资源部门经常用到的excel包括哪些
比较频繁的是表格设计，需要使用各项文字与单元格排版功能；数据统计和分析，是做工作总结或汇报用的，那就要用到简单的函数运算和饼图、曲线图表；如果要设计组织结构，那也是用图表；如果人力资源还涉及到行政工作，那EXCEL还要会用图文混排功能，编个海报什么的。
人力资源管理主要包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬***管理以及劳动关系管理。
SUMIF（条件求和），汇总销售人员业绩、排名等可用到。countif（条件计数），统计分组人数、达标情况等可用到。sumtotal （分类汇总应用），工资表按部门求人力成本等可用到。（2）一些其他常用操作：条件格式（条件筛选）常用的人员重复项筛选，标记规则筛选的信息；填充，常用向下填充，快速补充同部门人员信息。
做表格，比如人事登记表，工资表，考勤表，汇总表等，大部分很表格制作有关系，需要学的东西是很多的。目前毕竟办公都电脑化了。不懂基本的电脑操作和帮你软件，效率会非常低的，不适应现在发展的要求。如果想在深入点可以学习编程，excel有自带的宏编辑功能，就是编程，学会了这个，能做很多事情。
excel如何按照迟到次数和时长不同来计算迟到扣款?
分别统计出早退、迟到、旷工，这三种状态的个数，然后乘以他们对应的扣除工资数，再求和就可以搞定。所以利用countif函数搞定这个案例，具体操作如下：首先判断所有数据区域中“迟到”的个数，然后乘以扣除的10元。
区域无法比大小，我看你函数也没截全目的也没说清，很难说错再哪了，如果前面已经迟到时间已经分开输入了为啥还要算钱数。
计算方法：迟到次数乘以5即可。例如：A1为迟到次数，B1为每次扣钱数，C1为扣钱总数。
设置一个出勤表的EXCEL公式
1、第一步：规划表格布局/ 打开Excel，首先绘制一张整洁的表格。在M1到P1区域，合并单元格，优雅地标注年，S1到T1区域则合并为月，并***用浅蓝底纹以增加视觉层次。
2、=IF（C2=出勤，8，IF（C2=迟到，7，IF（C2=早退，7，IF（C2=请假，0，））其中，C2是考勤情况所在的单元格，8代表正常工时，7代表迟到或早退的工时，0代表请假的工时。您可以根据需要修改公式中的数值。将公式应用到所有员工的考勤记录中，即可得到每个员工每天的工时。
3、出勤率计算公式：出勤天数÷应到天数。其中，“出勤天数”指实际出勤的天数，“应到天数”指应该出勤的总天数。 在表格中输入数据：在 Excel 中，首先需要输入员工的出勤情况数据。通常包括“日期”、“星期几”、“上班时间”、“下班时间”等信息。
人力资源excel的公式
1、方法一 在剪头所指的单位格中输入“=COUNT（B2：B6）”，（B2：B6）是单元格的区域，是可以随机变动的。然后按键盘里面的回车键就可以统计到人数了。方法二 鼠标右键点击Excel的状态栏，在弹出的菜单栏里面将“计数”一项打勾。然后选中要统计人数的单元格区域，按键盘上的回车键就可以统计了。
2、=IF（COUNTIF（A$2：A2，A2）=7，旷工一日，IF（B25，迟到，IF（B2=30，乐捐爱心款30元，IF（B2=180，旷工半日，旷工一日））向下拖拽公式，C列出现考勤类型。希望有帮助。
3、=COUNTIF（区域，1000）比如统计A列大于1000的个数 =COUNTIF（a：a，1000）你的工资，是自定义了名称的。
4、用vlookup函数， 譬如姓名 =vlookup（ 姓名， sheet！人事资料 A：F， 2， 0）在工作表sheet2的单元格区域A：H列输入职工信息，在工作表sheet1的单元格区域A1：B7中建立查询表。查询时在B1中输入职工号。
5、如上图，在汇总表的J3单元格输入数组公式：=SUM（SUMIF（INDIRECT（ROW（$1：$12）&月！B：B），$B3，INDIRECT（ROW（$1：$12）&月！J：J））（记得是数组公式！在输入完毕后同时按CTRL+SHIFT+ENTER这三个键，出现大括号即可）***并下拉，即可得到全年每个人员的汇总工资。
6、公式：B13 =VLOOKUP（A13，$B$2：$D$8，3，0）2 查找范围（VLOOKUP（A13，$B$2：$D$8，3，0） ）：指定了查找目标，如果没有说从哪里查找，EXCEL肯定会很为难。所以下一步我们就要指定从哪个范围中进行查找。VLOOKUP的这第二个参数可以从一个单元格区域中查找，也可以从一个常量数组或内存数组中查找。
关于excel半日自动计算公式，以及excel半天时间怎么计算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
