本篇文章给大家分享excel扣发工资计算公式，以及excel扣发工资怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
- 1、Excel里事假扣款,求函数公式
- 2、如何在E2单元格计算员工请事假的扣款?
- 3、EXCEL表中怎么计算工资扣税多少
- 4、excel表格怎么制作10分钟内扣10元的公式?
- 5、excel怎样计算工资
- 6、EXCEL已知实发工资计算应发工资的公式
Excel里事假扣款,求函数公式
1、最简单的办法，是修改一下表格，比如，把事假、病假分别放在两列，这时，只要在单元格中填写数字，即可。
2、=== 细细想来，不用这么麻烦 在G12里输入=IF（0.15*C12+D12*0.3）=1，F12，F12*（0.15*C12+D12*0.3）即可！因为：1）. 当病假=7天或事假=4天时，则扣除全部事业津贴。==必是超过100%。 也就是扣除100 2）. 病假一天扣除事业津贴金额的15%，事假一天扣除事业津贴金额的30%。
3、如图，A5和B5输入基本工资和请假天数后 c5=B5*A5/（NETWORKDAYS（EOMONTH（NOW（），-1），EOMONTH（NOW（），0）-1）如果要算某一个月的实际工作日，networkdays公式。用now（）算的是本月。
4、如图 =TEXT（A2-IF（B2=1，0，IF（B2=10，20，30），0；！0）其实这个跟前面那位朋友回答的差不多。
5、求：请假扣满勤奖的EXCEL公式 （你要来一点说明吧。）好了，我来说明一下，如果：A1=事假天数 B1=病假天数 C1=满勤奖（比如100吧）规则是：无病假、事假，得100元满勤奖；病假、事假在一天（含）以内的，得50元满勤奖；病假、事假在一天（不含）以上的，不得满勤奖。
如何在E2单元格计算员工请事假的扣款?
首先在Excel表格中输入工种、工资、事假天数，需要计算出扣款的金额。在D2单元格输入计算公式：=IF（C3=15，B3/22*C3，B3*IF（A3=工人，1，0.8）。点击回车即可生成计算结果，可以看到此时对应的工人的事假为“7”天时，需要扣款“1277273”。
最简单的办法，是修改一下表格，比如，把事假、病假分别放在两列，这时，只要在单元格中填写数字，即可。
公司请事假扣工资的计算方法一般以月工资除以月计薪天数（275天）算出每天的工资，然后根据请假天数扣除相应天数的工资。具体计算公式为：员工请事假扣款的工资=月工资/275*请假天数。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除，即实际应付工资为：工资总额*实际出勤天数/应出勤天数。
你请假7天，除去周六周日，实际请假5天。如果你的月工资是1800，那么，你每天的工资应为：1800/275=876元，扣去5天的工资，总共要扣4179元。所以，领导如果说是按一天50来给你扣工资的话，是完全合理的，而且是比较宽松的做法。
你好！请事假。按规定，事假一天扣工资数额月薪÷275。275为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天病假。按规定，病假一天扣工资数额月薪÷27540%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。
EXCEL表中怎么计算工资扣税多少
1、首先必须知道个人所得税的税率表。应税所得额=应发工资-个人社保公积金-3500。个税=应税所得额*税率-速算扣除数。
2、首先打开excel，输入实发工资，提供了相关个税起征点对应的税率、速算扣除数。
3、EXCEl中扣税计算公式的书写及使用方法和步骤：首先打开需要操作的工作表，输入员工实发工资数额。 假设我们需要在F列计算出应交税费。
4、首先，我们需要了解我国的个人所得税计算方式。个税计算公式为：应纳税所得额 = 税前收入 - 起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除；应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。根据这个公式，我们可以推算出税前收入和个税。
5、新个税工资每月算一次缴一次，按照累计数据计算。
excel表格怎么制作10分钟内扣10元的公式?
区域无法比大小，我看你函数也没截全目的也没说清，很难说错再哪了，如果前面已经迟到时间已经分开输入了为啥还要算钱数。
如果数据在A列并从单元格A2开始，可以在B2中输入：=IF（A210，10，30）以上只考虑了2种罚款情况。
如果迟到次数在A1，则可以使用如下公式：=LOOKUP（A1，{0，1，2，3}，{0，10，20，50}）如果一直都有数据，可以不用加0.但是如果有的没有数据或者是零，则最好是加上零，否则会出错。加上零了之后，如果有无迟到次数的，会得到零。学更多EXCEL知识，欢迎关注我。
第一：基值对应多少分需要交代，这里以基值对应60分为列来解具体公式为：=IF（A3$B$2，MIN（65，60+A3-$B$2），MAX（50，60+A3-$B$2）第二：关键是max和 min函数的运用。
excel怎样计算工资
Excel可以通过IF函数和职称等级计算工资。在实际工作中，公司通常会根据员工的职称等级来计算其工资。Excel作为一款强大的数据处理软件，可以非常方便地实现这一功能。以下是一个具体的实例来说明如何使用Excel按职称分级计算工资。假设我们有一个表格，其中包含了员工的姓名和他们的职称等级。
首先新建一个表格，按需要确定表格的模式。将表头设定好，输入所需的数据。在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。
我们在F列中输入基本工资2500元，选择G3单元格，输入函数=SUM（D3：F3），回车，然后用填充手柄把其他单元格也填上，就可以看到总工资了。现在表格就制作好了。
方法/步骤：打开EXCEL表格薪酬数据 插入一列月平均工资。选定月平均工资计算结果所在的其中一个单元格。按数据所在单元格公式输入公式（本例为：=H3/E3，即按月平均工资=年度总薪酬/月数）按键盘回车键得出计算结果。
使用SUMPRODUCT函数，公式为：=SUMPRODUCT（MONTH（表1A3：A3000）=1）*（表1B3：B3000=“客户XX”）*（C3：C3000）结果是：1月份“客户XXX”的汇总数 上面必须全部是在英文状态下录入的数字和符号。
EXCEL已知实发工资计算应发工资的公式
打开所需要操作的表格。如下图所示：在打开表格之后，将鼠标放置于实发工资的后一栏，输入”合计“，即各部门应付工资合计与实发工资的和。如下图所示：在合计一栏的下面，输入公式”=B3+C3，然后按下回车键，即可得出管理部门的“应付工资合计与实发工资的和。
图示表格中应发工资公式为：=C3+D3+E3-F3 填写表格的应发工资步骤如下：以图中工资表为例只需用到加减法，应发工资=基础工资+岗位津贴+生活补贴-***扣除。首先在G3单元格上内粘贴上公式：=C3+D3+E3-F3。然后按下回车，就会把公式应用到单元格，由公式计算出应发工资数值。
以WPS软件操作为例，插入公式函数计算出应发工资，如图所示。应发工资=基本工资+岗位津贴+生活补贴-***扣除，选择“张三”的“应发工资”单元格G2，输入“=C2+D2+E2-F2”，如下图所示。
首先打开excel，输入实发工资，提供了相关个税起征点对应的税率、速算扣除数。
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