excel奖金如何计算-如何用excel计算奖金

简略信息一览：

在一个新的单元格中，输入“=SUM（”并选中要计算的奖金数值所在的单元格，多个单元格之间用逗号隔开。输入“）”并按下回车键，Excel会计算所选单元格中的数值总和。例如，如果要计算A1到A5单元格中的奖金合计，可以在B1单元格中输入“=SUM（A1：A5）”。

①启动Excel2013，粗略制作出下面的表格数据，当销售金额超过10000时，按照12%计算；没有超过则按照10%计算。②在D2单元格输入： =IF（C210000，12%，10%），判断条件是C210000，如果为真，则返回12%，否则是10%。当然公式并没有填写完全，这只是利率。

（图片来源网络，侵删）

在 Excel 中打开“员工数据”表格。在表格中添加一个新列，命名为“奖金”。在“奖金”列中，使用以下公式计算每个员工的奖金：奖金=基本工资*绩效评分/100 例如，如果员工 A 的基本工资为 5000 元，绩效评分为 90 分，则其奖金为 5000*90/100=4500 元。

首先在打开的excel表格中录入所有销售数据，需要针对销售数据的金额计算奖金。然后在B2单元格中输入IF函数公式：=IF（A2=100000，A2*0.1，IF（60000=A2，A2*0.05，0）。点击回车即可看到生成的奖金金额是“3350”，是销售额“67000”的5%。

打开【公式】下的【插入函数】。找到IF函数，点击确定插入。打开IF函数窗口，测试条件中输入具体天数参数，再输入奖金数额。计算完成后，拖动单元格右下角的小方块，完成其他的自动填充。

（图片来源网络，侵删）

在弹出的【显示报表筛选页】对话框中→选择【开发人员】→单击【确定】按钮即可完成：每个【开发人员】各自一份的，多张***子表的批量创建（见图）。

打开excel软件，打开要进行制作表格的数据文件。使用鼠标进行选中要进行制作表格的数据。选择要进行制作的统计图，可根据自己的喜好来进行选择表格样式。接着统计表格生成之后，点击数字标签，接着再中点击百分比，在饼状图中就会显示各部分所占比例就完成了。

首先在打开的excel表格中输入需要计算统计的数据，并点击“插入”中的“数据***表”选项。然后在打开的设置窗口将部门拖入“筛选”，将人数拖入“列”，将“应发工资和实发工资”拖入“值”。然后点击“应发工资和实发工资”右侧的下拉选项点击“值字段设置”选项。

打开填制好数据的工资表。选择需要计算结果的单元格，点击编辑栏上面的“插入函数”在弹出窗口，选择求和函数：sum，点击确定再次确认后，返回excel文档，可以看到刚才选择的单元格已经有了计算结果。其他类似需要计算的单元格，可以直接***单元格，出现提示“***公式”。自定义计算。

统计在两个表格中相同的内容公式：B2=COUNTIF（数据源：位置，指定的，目标位置）说明：如果返回值大于0说明在另一个表中存在，0则不存在。

说明：如果计算的结果错误则显示为空，否则正常显示。IF语句的多条件判定及返回值公式：IF（AND（单元格（逻辑运算符）数值，指定单元格=返回值1），返回值2，）说明：所有条件同时成立时用AND，任一个成立用OR函数。

有2种办法，希望能够帮助得到你：制做好各分表各数据，制做好汇总表格式，然后在汇总表里需要显示哪个分表的数据就按：“=”，并点击该分表的单元格，以后此数据就会随着分表单元格的数据改变而更改。

首先需要明确的是，员工的奖金通常是根据员工的基本工资以及额外的绩效补贴来计算的。因此，计算员工奖金的公式为：员工奖金=基本工资*绩效系数。绩效系数可以根据员工的绩效评价得出，一般在0-1之间取值。如果员工的绩效表现较好，则绩效系数应该趋近于1；如果表现比较差，则绩效系数应该小于1。

根据以上规则，现在我们编写一个if语句来自动判定是否为公司服务之星，并相应的给有奖励。选中单元格的语句格式为：=IF（P3=服务之星，200，0）。如此我们让表格中服务之星统一格式，那么下次评选出公司的服务之星只需在备注中注明则相应奖金将会自动填充。

粘贴到d2单元格，对准右下角，光标成“+”状时双击，效果如图：也可用下面的公式：=lookup（c2，{0；2000；2500；2500；3000；3500}，{0；0.05；0.1；0.15；0.2；0.2}）*c2 如图：如果同时还要满足b2单元格为＝28天，否则奖金也为0。

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